王新宇痕迹识人之销售篇面试篇管理篇

王新宇老师的视频课程以职场能力提升、管理技巧和识人策略为核心，涵盖多个领域，适合职场新人、管理者及对心理学感兴趣的学习者。以下是其课程体系的综合介绍：

一、核心课程系列

1. 痕迹识人系列
   • 内容：通过行为、语言、习惯等细节分析人性，包含销售、管理、面试、沟通四大模块，共 55-100 余课时。
   • 特色：结合心理学原理与实战案例，传授快速判断他人性格、动机及职场关系的技巧。
   • 典型主题：
     • 如何识别上级是否心理操控？
     • 同事关系处理与职场信任建立。
     • 面试读心术与简历分析技巧。
2. 管理实战系列
   • 内容：聚焦团队管理、领导力提升、员工激励等，包含 30-50 余课时。
   • 特色：针对中小企业管理痛点，提供流程化解决方案，如 “人效提升 5 步法”“管理随心篇”。
   • 典型主题：
     • 如何避免 “鞭打快牛”？
     • 企业经营困难时的留人策略。
     • 管理者如何利用人性实现高效沟通。
3. 职场生存指南
   • 内容：涵盖职业规划、沟通技巧、冲突处理等，共 20-30 余课时。
   • 特色：结合真实案例，提供可落地的职场策略。
   • 典型主题：
     • 新人如何快速融入团队？
     • 如何拒绝不合理工作安排？
     • 职场 “示弱” 的艺术与自我保护。
4. 流程性思维课程
   • 内容：培养结构化思维与问题解决能力，共 21 集。
   • 特色：通过逻辑框架和工具，帮助学员提升工作效率与决策质量。
5. 面试与求职专项
   • 内容：包含简历优化、面试技巧、企业筛选等，附赠 “独家满分面试术”。
   • 特色：从面试官视角解析求职陷阱，提供实战模拟策略。

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