陶矜全套课程合集（股权 + 合伙人 + 口才 + 智慧人生）资源介绍
一、讲师简介
陶矜，陶矜股权创始人、富陶林企业管理顾问公司董事长，资深股权设计、合伙人体系搭建与企业管理实战专家，拥有多年军旅与商界双重从业经历，组织管理经验扎实。深耕企业股权架构、股权激励、融资招商、团队管理领域多年，同时擅长人际沟通、口才表达与个人心智成长教学。课程摒弃空洞理论，以实战落地、案例拆解、工具配套为核心，结合华为、三只松鼠、京东、拼多多等知名企业真实案例，内容兼顾企业经营、团队打造、个人口才提升与心灵成长，适合创业者、企业主、高管、职场人等多类人群学习。
二、资源整体概况
本套合集为陶矜完整系列课程，涵盖股权设计、合伙人管理、企业融资、直播干货、口才训练、智慧人生六大核心板块，包含多套系统视频课、多期直播回放，同时附赠海量股权协议、薪酬绩效模板、投融资资料、工具包、投资人名录等配套素材。所有视频均为高清完整版，无删减、可永久保存、反复回看，课程理论结合商业案例 + 落地工具，学完即可直接套用，是企业经营、个人提升的综合型学习资源。
三、分板块课程详细介绍
（一）智慧人生线上视频课（心灵成长 & 个人修为）
全套人生成长专题课程，围绕幸福认知、心态修炼、人际环境打造展开，共二十余节。内容拆解幸福的本质、人生八苦、财富 / 健康 / 认知等幸福核心要素，分享六大修心心法，同时讲解身处低谷、平常、高位等不同阶段的处世之道，剖析破坏幸福的思维误区，帮助学员调整心态、理顺人际关系、提升内心能量，适合所有人群修身养性、化解内耗。
（二）三期系列直播课（企业经营干货合集）
整合三次完整直播内容，总计 51 集（8 集 + 15 集 + 28 集），内容聚焦企业经营核心难题，内容层层递进：
- 第 1 次直播（8 集）：解读后疫情时代商业机会、企业资金与人才两大核心问题，详解股权激励的价值、概念、核心死穴与破解方法；
- 第 2 次直播（15 集）：围绕企业信念、现金流、合伙人模式、内外关系、疫情下企业重构、股权设计等实战内容展开；
- 第 3 次直播（28 集）：深入股权融资、商业计划书撰写、招股书解读、众筹模式、企业组织架构、股权激励雷区等硬核内容，案例丰富、实战性强。
（三）合伙人专项课程
- 合伙人的四大特征（单集精讲）：提炼合格合伙人的核心特质，区分不同合伙角色，帮助创始人筛选伙伴、规避合伙矛盾，是搭建合伙团队的基础课程。
- 合伙人股权设计与激励实操方法（20 集）：系统讲解股权底层逻辑，解答持股比例、股份收回、出资规则等高频问题，结合宜家、京东、拼多多、拼多多等知名企业案例，讲解股权布局、商业模式搭配、绩效薪酬联动方案，手把手教民营企业做合伙制股权落地。
（四）股权激励专题系列（企业核心模块）
- 华为股权激励的九字方针（单集精讲）：拆解华为经典股权激励模式，提炼核心方法论，借鉴大厂成熟经验，为中小企业提供参考范本。
- 企业动力 – 股权激励（13 集）：入门级股权课，从零讲解股权定义、价值、股权融资与债权融资区别、股东分类、员工持股规则、虚实结合激励模式，适合零基础企业主入门学习。
- 企业股权激励分配体系（44 集完整版）：高阶系统课，课程体量最大、内容最全面。涵盖股权架构搭建、控制权设计、融资方式对比、激励层级、薪酬与股权结合、股权常见死穴、企业实战案例等，覆盖从架构设计到落地执行全流程。
- 三只松鼠股权融资七轮案例（单集精讲）：以三只松鼠七轮融资为标杆案例，拆解民营品牌融资思路、股权迭代技巧，学习企业从小到大的资本运作方法。
- 直播课精选（32 集）：整合直播精华内容，聚焦股权激励调节器（对赌条款）、融资六忌、众筹实操、企业元素解读、股权激励各类死穴等重难点，查漏补缺、强化知识点。
（五）口才课：好好说话，财从口来（33 集）
主打高情商沟通、职场 / 商务表达、言语自律，适配商务谈判、日常沟通、亲子相处、公众表达等场景：
课程核心分为三大方向：一是建立口才认知，明确口才的本质与练习方法；二是 “戒口” 修炼，改掉人身攻击、随意评价、好为人师、四处倾诉等不良说话习惯；三是实战表达，训练情绪管控、幽默表达、倾听共情、镜头表达、商务话术等，兼顾家庭、职场、商务多场景沟通能力提升。
├── 08、陶矜-企业动力-股权激励 13集视频
│ ├── 第7讲 做股权的两个工具.mp4
│ ├── 第13讲 企业真正的动力来源是什么？.mp4
│ ├── 第6讲 股份可以分哪些钱？.mp4
│ ├── 第4讲 什么是激励？.mp4
│ ├── 第12讲 企业真正的动力来源是什么？.mp4
│ ├── 第3讲 股权融资与债权融资.mp4
│ ├── 第8讲 股权激励以虚博实.mp4
│ ├── 第5讲 股东的区别.mp4
│ ├── 第1讲 究竟什么是股权？.mp4
│ ├── 第11讲 股权激励是企业薪酬的最高模块.mp4
│ ├── 第2讲 股权有什么价值？.mp4
│ ├── 第9讲 员工持股需要购买吗？.mp4
│ ├── 第10讲 只赚不赔的股权激励.mp4
├── 06、陶矜-合伙人股权设计与激励实操方法
│ ├── 12-陶矜2023：股权设计与合伙人激励（20集）
│ │ ├── 7.06 股权是民营企业唯一的融资工具 .mp4
│ │ ├── 14.13 股权激励的前提是商业模式的设计.mp4
│ │ ├── 19.18 如何通过绩效薪酬设计实现激励_1 .mp4
│ │ ├── 13.12 为什么给员工股份，员工都不想要 .mp4
│ │ ├── 15.14 股权激励的目的究竟是什么.mp4
│ │ ├── 6.05 为什么股权是企业所有学科的宗旨 .mp4
│ │ ├── 9.08 为什么宜家的商品又美观又便宜.mp4
│ │ ├── 3.2已经出让的股份还能收回来吗 .mp4
│ │ ├── 10.09 京东物流从雇佣到劳务背后的逻辑是什么 .mp4
│ │ ├── 1.00发刊词 .mp4
│ │ ├── 5.04 公司设立的三大要件.mp4
│ │ ├── 20.19 如何进行股权布局 .mp4
│ │ ├── 18.17 一手物质一手精神，合理建立企业分配方案.mp4
│ │ ├── 16.15 股权激励与股权奖励有何区别.mp4
│ │ ├── 2.为什么股权是老板的必修课 .mp4
│ │ ├── 17.16 虚实博弈，股权激励奥秘何在 .mp4
│ │ ├── 12.11 股权怎么给？分给谁？.mp4
│ │ ├── 4.03 出资比例一定等同于持股比例吗.mp4
│ │ ├── 11.10 从雇佣到合作，企业如何激励人才.mp4
│ │ ├── 8.07 从融资到融资+，拼多多如何实现销量倍增.mp4
│ ├── 陶矜 合伙人股权设计与激励实操方法.MOV
├── 赠：内部绝密版
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├── 12、【官方正品】陶矜口才课：好好说话，财从口来（提升口才表达）_陶矜企业管理
│ ├── 1_1-引言.mp4
│ ├── 32_口才32.mp4
│ ├── 26_口才 26.mp4
│ ├── 16_16-情绪的表达.mp4
│ ├── 5_5-如何练好口才.mp4
│ ├── 22_口才22.mp4
│ ├── 19_19-口才影响亲子关系.mp4
│ ├── 28_口才28.mp4
│ ├── 29_口才29.mp4
│ ├── 23_口才23.mp4
│ ├── 13_13-幽默是最妙的语言.mp4
│ ├── 14_14-好口才的本质.mp4
│ ├── 4_4-口才是练出来的.mp4
│ ├── 3_3-什么是口才.mp4
│ ├── 31_口才31.mp4
│ ├── 8_8-闭上逞口舌之利的嘴.mp4
│ ├── 11_11-闭上不合时宜的嘴.mp4
│ ├── 12_12-闭上人云亦云以讹传讹的嘴.mp4
│ ├── 24_口才24.mp4
│ ├── 9_9-闭上好为人师的嘴.mp4
│ ├── 18_18-好口才就是成人达己.mp4
│ ├── 25_口才25.mp4
│ ├── 21_口才21.mp4
│ ├── 33_口才33.mp4
│ ├── 17_17-好口才的第一步.mp4
│ ├── 20_20-说话以实现目的为导向.mp4
│ ├── 30_口才30.mp4
│ ├── 2_2-好口才才是成功的一半.mp4
│ ├── 15_15-好口才 情绪一定可控.mp4
│ ├── 6_6-闭上伤害和攻击他人的嘴.mp4
│ ├── 10_10-闭上到处倾诉的嘴.mp4
│ ├── 27_口才27.mp4
│ ├── 7_7-闭上评价他人的嘴.mp4
├── 07、陶矜-华为股权激励的九字方针
│ ├── 陶矜 股权 华为股权激励的九字方针（必看）.mp4
├── 11、陶矜-直播课精选 32集视频
│ ├── 陶矜3 （2）企业对资金的需要.mp4
│ ├── 陶矜5 （2）股权融资及其含义 上.mp4
│ ├── 陶矜13 招股说明书 上.mp4
│ ├── 陶矜9 华为的资本成功.mp4
│ ├── 陶矜16 股权激励调节器：对赌条款.mp4
│ ├── 陶矜19 众筹融资案例分析 下.mp4
│ ├── 陶矜25 股权激励死穴六.mp4
│ ├── 陶矜15 招股说明书 下.mp4
│ ├── 陶矜18 众筹融资案例分析 上.mp4
│ ├── 陶矜6 股权融资及其含义 下.mp4
│ ├── 陶矜17 融资当中的六忌.mp4
│ ├── 陶矜28 企业的组成元素 下.mp4
│ ├── 陶矜8 股权激励的概念 关键词操作方法.mp4
│ ├── 陶矜3 （1）企业人才如何结合？.mp4
│ ├── 陶矜26 股权激励死穴七.mp4
│ ├── 陶矜11 企业的融资需求.mp4
│ ├── 陶矜24 股权激励死穴五.mp4
│ ├── 陶矜4 （1）企业与员工的三种关系分析.mp4
│ ├── 陶矜20 企业融资的对象.mp4
│ ├── 陶矜7 股权激励 死穴及解穴 下.mp4
│ ├── 陶矜1 疫情后的三大机会.mp4
│ ├── 陶矜2 （1）企业永恒的话题：资金和人才.mp4
│ ├── 陶矜21 企业融 “人”怎么融？.mp4
│ ├── 陶矜5 （1）股权激励对企业的价值和作用 (2).mp4
│ ├── 陶矜4（2）债券融资和政策融资.mp4
│ ├── 陶矜2 （2）企业资金从哪里来？.mp4
│ ├── 陶矜10 融资副作用的解决方案.mp4
│ ├── 陶矜23 股权激励死穴四.mp4
│ ├── 陶矜14 招股说明书 中.mp4
│ ├── 陶矜27 企业的组成元素 上.mp4
│ ├── 陶矜12 商业计划书的撰写.mp4
│ ├── 陶矜22 股权连接企业与员工的关系.mp4
├── 10、陶矜-三只松鼠股权融资七轮的杀手锏
│ ├── 陶矜 三只松鼠股权融资七轮的杀手锏.MOV
├── 赠：投资人联系方式清单大全
│ ├── 134家种子轮，天使轮投资人名单.zip
│ ├── 投资人信息.zip
│ ├── 中国投资人邮箱大全.zip
│ ├── 股权投资邮箱.zip
│ ├── 天使投资人.zip
│ ├── VC机构联系清单.zip
│ ├── 1000份投资人名单汇总.zip
├── 赠：价值9800元股权、薪酬绩效工具包
│ ├── 18、股权赠与协议书
│ │ ├── 股权赠与协议书.doc
│ ├── 01、阿里巴巴内部股权激励方案
│ │ ├── 阿里的股权激励.docx
│ ├── 22、顶层设计及企业增值之道
│ │ ├── 顶层设计及企业增值之道.pptx
│ ├── 11、如何增资扩股与持股载体
│ │ ├── 如何增资扩股与持股载体.pptx
│ ├── 10、如何对企业进行估值
│ │ ├── 如何对企业进行估值.ppt
│ ├── 09、如何建立公司治理结构
│ │ ├── 如何建立公司治理结构.doc
│ ├── 21、企业上市条件
│ │ ├── 企业上市条件.docx
│ ├── 07、解读公司法的七大股权
│ │ ├── 薛老师解读公司法七大股权.docx
│ ├── 04、股权设计咨询班
│ │ ├── 股权设计咨询班.pptx
│ ├── 23、众筹融资路演方案PPT模板
│ │ ├── 众筹融资路演方案班.pptx
│ ├── 05、股改的标准流程
│ │ ├── 股改标准流程.doc
│ ├── 12、如何进行股权稀释
│ │ ├── 如何股权稀释.docx
│ ├── 03、三一重工股权激励方案
│ │ ├── 三一重工股权激励.ppt
│ ├── 19、股权转让协议书
│ │ ├── 股权转让协议书.doc
│ ├── 02、华为内部员工激励方案
│ │ ├── 华为的员工激励.doc
│ ├── 17、股权激励协议书
│ │ ├── 股权激励协议书.doc
│ ├── 14、如何进行反收购
│ │ ├── 如何反收购.docx
│ ├── 20、股权回购协议书
│ │ ├── 股权回购协议书.doc
│ ├── 24、29个岗位绩效考核模板
│ │ ├── 员工类绩效考核表
│ │ │ ├── 质检员考核评分表.doc
│ │ │ ├── 出纳考核评分表 – 副本.doc
│ │ │ ├── 仓库管理员考核评分表.doc
│ │ │ ├── 售后服务员考核评分表.doc
│ │ │ ├── 会计考核评分表.doc
│ │ │ ├── 人事专员评分表.doc
│ │ │ ├── 出纳考核评分表.doc
│ │ │ ├── 司机考核评分表.doc
│ │ │ ├── 业务员考核评分表.doc
│ │ │ ├── 行政文员考核评分表.doc
│ │ │ ├── 薪酬绩效主管考核评分表.doc
│ │ │ ├── 网络管理员考核评分表.doc
│ │ ├── 经理类绩效考核表
│ │ │ ├── 生产部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 技术部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 行政部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 销售经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 财务部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 客服部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 研发经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 营运经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 人力资源部经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 市场经理考核评分表.doc
│ │ │ ├── 采购经理考核评分表例3.docx
│ │ ├── 总监类绩效考核表
│ │ │ ├── 行政总监考核评分表.doc
│ │ │ ├── 客服总监考核评分表.doc
│ │ │ ├── 营销总监考核评分表.doc
│ │ │ ├── 技术总监考核评分表.doc
│ │ │ ├── 财务总监考核评分表.doc
│ │ │ ├── 生产总监考核评分表.doc
│ ├── 16、股东合作及股权协议书
│ │ ├── 股东合作及股权协议书.doc
│ ├── 06、价值58万股改案例
│ │ ├── 齐鼎餐饮股权激励.pptx
│ │ ├── 龙生私家茶园路演方案.pptx
│ ├── 08、修改公司章程的12大要素
│ │ ├── 新公司法12处修改条文对照.doc
│ ├── 13、高新技术行业如何股权激励
│ │ ├── 如何高新技术股权激励.doc
│ ├── 15、财务的28个岗位说明书
│ │ ├── 信用部.pdf
│ │ ├── 审计监察部.pdf
│ │ ├── 商务审核室.pdf
│ │ ├── 财务分析室.pdf
│ │ ├── 原料库.pdf
│ │ ├── 预算室.pdf
│ │ ├── 电算室.pdf
│ │ ├── 成品库.pdf
│ │ ├── 收款部.pdf
│ │ ├── 预算部.pdf
│ │ ├── 税务室.pdf
│ │ ├── 投资部.pdf
│ │ ├── 审计室.pdf
│ │ ├── 审计部.pdf
│ │ ├── 采购部.pdf
│ │ ├── 出纳室.pdf
│ │ ├── 综合库.pdf
│ │ ├── 库管部.pdf
│ │ ├── 审计监察组.pdf
│ │ ├── 财务管理部.pdf
│ │ ├── 会计室.pdf
│ │ ├── 计财部.pdf
│ │ ├── 财务中心.pdf
│ │ ├── 财务会计部.pdf
│ │ ├── 决策分析部.pdf
│ │ ├── 财务核算部.pdf
│ │ ├── 财务室.pdf
│ │ ├── 财务预算室.pdf
├── 09、陶矜-企业股权激励分配体系 44集视
│ ├── 13 疫情下的企业重构 上.mp4
│ ├── 19 腾讯拼多多如何合作共赢？.mp4
│ ├── 31 股权激励的死穴.mp4
│ ├── 32 用什么来做股权激励.mp4
│ ├── 5 企业自身免疫力的打造.mp4
│ ├── 44 股权激励案例实操.mp4
│ ├── 40 股权激励死穴目的不清.mp4
│ ├── 20 找到企业新的成长点.mp4
│ ├── 34 股权激励先做薪酬体系.mp4
│ ├── 22 何设计股权激励.mp4
│ ├── 43 搭建股权架构四大薪酬.mp4
│ ├── 26 股份在用的时候才有用.mp4
│ ├── 9 企业与外部利益相关者的关系.mp4
│ ├── 25 股东的权力与区别.mp4
│ ├── 38 控制权的四个绝对.mp4
│ ├── 41 股权激励价值传递.mp4
│ ├── 30 股权激励的目的就是方案.mp4
│ ├── 10 企业的分配体系 上.mp4
│ ├── 11 企业的分配体系 下.mp4
│ ├── 12 企业的道.mp4
│ ├── 18 股权融资的优劣势.mp4
│ ├── 28 拼多多的资本思维.mp4
│ ├── 1 企业的觉醒 (2).mp4
│ ├── 21 你的激励为什么不好使？.mp4
│ ├── 4 共创、共享、共担的合伙人关系.mp4
│ ├── 37 股权融资的案例分析.mp4
│ ├── 29 企业的雇佣与合伙关系.mp4
│ ├── 16 合伙人和股权的4大意义.mp4
│ ├── 36 做股权激励目的是什么？.mp4
│ ├── 23 股权激励的多个层级.mp4
│ ├── 6 企业的佛 （上）.mp4
│ ├── 24 股权思维的运用.mp4
│ ├── 27 融资的方式与风险.mp4
│ ├── 8 企业的佛 （下）.mp4
│ ├── 15 疫情下的企业股权设计.mp4
│ ├── 3 陶矜 坚定的企业信念.mp4
│ ├── 17 股权对于企业发展的流程.mp4
│ ├── 33 股权激励方案思路.mp4
│ ├── 7 企业与内部团队的三种关系.mp4
│ ├── 14 疫情下的企业重构 下.mp4
│ ├── 42 股权激励以虚搏实.mp4
│ ├── 39 三大融资方式的区别分析.mp4
│ ├── 2 足以应对的现金流.mp4
│ ├── 35 股权激励空间布局.mp4
├── 赠：股权学习资料 95份
│ ├── 18套股权投资方案
│ │ ├── 9套股权投资方案2
│ │ │ ├── 股权投资协议书范本.doc
│ │ │ ├── 股权投资框架协议(最新版).docx
│ │ │ ├── 股权投资协议书 (1).doc
│ │ │ ├── 股权投资协议书.doc
│ │ │ ├── 股权投资协议书(PE).doc
│ │ │ ├── 股权投资协议书-实用版.docx
│ │ │ ├── 股权投资机构投资流程及分工.doc
│ │ │ ├── 项目股权投资入股协议.doc
│ │ │ ├── 股权投资框架协议书(经典版本).doc
│ │ ├── 9套股权投资方案
│ │ │ ├── 股权投资合作协议书.doc
│ │ │ ├── 股权投资合作协议书范本.doc
│ │ │ ├── 公司股权投资合作协议书.doc
│ │ │ ├── 股权合作协议范本.docx
│ │ │ ├── 股权投资合作框架协议.doc
│ │ │ ├── 股权投资合伙协议.doc
│ │ │ ├── 公司股权投资合作协议书 (1).doc
│ │ │ ├── 股权投资合作协议书2.doc
│ │ │ ├── 股权投资合作协议书范本 (1).doc
│ │ ├── 9套股权投资方案.rar
│ ├── 股权资料
│ │ ├── 股权资料
│ │ │ ├── 16股权认购书 (3).doc
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (1).doc
│ │ │ ├── 14-员工股份分红合同书定稿.doc
│ │ │ ├── 16股权认购书 (2).doc
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (6).doc
│ │ │ ├── 17-(干货)虚拟股权激励方案设计及协议 (2).docx
│ │ │ ├── 5-公司增资扩股股东协议 (1).pdf
│ │ │ ├── 17-(干货)虚拟股权激励方案设计及协议 (1).doc
│ │ │ ├── 21-股东投资入股协议书 (2).doc
│ │ │ ├── 5-公司增资扩股股东协议 (2).doc
│ │ │ ├── 6-公司股权分配.doc
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (4).doc
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (1).wps
│ │ │ ├── 12-公司股权质押合同.doc
│ │ │ ├── 9-商业模式计划书模板.ppt
│ │ │ ├── 5-公司增资扩股股东协议 (1).doc
│ │ │ ├── 8-众筹融资路演方案班.pptx
│ │ │ ├── 7-创始股东协议.doc
│ │ │ ├── 17-(干货)虚拟股权激励方案设计及协议 (1).docx
│ │ │ ├── 20-商业模式计划书模板.ppt
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (3).doc
│ │ │ ├── 1-股权激励方案设计.docx
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (2).doc
│ │ │ ├── 18-公司员工入股协议书 (5).doc
│ │ │ ├── 11-股权退出机制.docx
│ │ │ ├── 13-股权融资方案.docx
│ │ │ ├── 19-股份认购协议书 (1).doc
│ │ │ ├── 15-股权赠与协议书.doc
│ │ │ ├── 2公司股权分配方案.doc
│ │ │ ├── 19-股份认购协议书 (2).doc
│ │ │ ├── 3-公司股权投资合作协议书.doc
│ │ │ ├── 5-公司增资扩股股东协议 (3).doc
│ │ │ ├── 21-股东投资入股协议书 (3).doc
│ │ │ ├── 16股权认购书 (4).doc
│ │ │ ├── 17-(干货)虚拟股权激励方案设计及协议 (2).doc
│ │ │ ├── 21-股东投资入股协议书 (1).doc
│ │ │ ├── 16股权认购书 (1).doc
│ │ │ ├── 19-股份认购协议书 (3).doc
│ │ │ ├── 4-股权合作协议范本.docx
│ │ │ ├── 10-绩效考核方案.doc
│ ├── 36套股权众筹方案
│ │ ├── 股权众筹投资典型流程.doc
│ │ ├── 股权众筹委托投资协议书范本(2015.4).docx
│ │ ├── 月子会所股权众筹路演方案.ppt
│ │ ├── 酒吧App项目股权众筹招募书.doc
│ │ ├── 企业股权众筹计划书.pdf
│ │ ├── 股权众筹平台运营建议书.pdf
│ │ ├── 公司股权众筹员工入股协议.docx
│ │ ├── 股权众筹协议.pdf
│ │ ├── 股权众筹计划书.pdf
│ │ ├── 股权众筹平台投后管理内容初探.docx
│ │ ├── 股权众筹投资服务协议(众筹平台居间服务协议).docx
│ │ ├── 上赢众筹协议.pdf
│ │ ├── 股权众筹融资计划书(最新).docx
│ │ ├── 股权众筹项目委托融资合同.doc
│ │ ├── 今日头条申请流程.docx
│ │ ├── 茶舍茶楼茶馆股权众筹项目融资商业计划书整体运营方案.docx
│ │ ├── 人人投简述股权众筹运营模式.docx
│ │ ├── 众筹股东意向书-(1).docx
│ │ ├── 股权众筹存在的六大风险.doc
│ │ ├── 股权众筹的运营模式.docx
│ │ ├── 2016年最新股权众筹委托投资协议书股权众筹委托投资合同.doc
│ │ ├── 2016版《股权众筹委托投资协议书(范本)》.doc
│ │ ├── 我国股权众筹模式介绍.docx
│ │ ├── 股权众筹平台业务流程.docx
│ │ ├── 股权众筹服务合同.pdf
│ │ ├── 股权众筹流程说明书.doc
│ │ ├── 股权众筹运营模式及法律风险.doc
│ │ ├── 股权众筹商业计划书股权融资商业计划书.doc
│ │ ├── 股权众筹融资协议书.pdf
│ │ ├── 股权众筹意向书.pdf
│ │ ├── 干货-股权众筹投资标准流程图文完整版.doc
│ │ ├── 股权众筹运营模式及法律风险.pdf
│ │ ├── 投融界股权众筹投资流程.pdf
│ │ ├── 股权众筹平台运营建议书.doc
│ │ ├── 股权众筹、及营销全案服务合同.pdf
│ │ ├── 京东股权众筹流程.docx
├── 01、陶矜-智慧人生线上视频课
│ ├── 18_第四章：幸福的环境-身境1.营造何种社交环境.mp4
│ ├── 01_序言.mp4
│ ├── 09_第二章：幸福的智慧4.幸福关键因素：财富-算的能力.mp4
│ ├── 10_第二章：幸福的智慧5.幸福关键因素：财富-干的能力.mp4
│ ├── 15_第三章：幸福的六大心法4.心法四：独善其身，不背负他人的命运.mp4
│ ├── 05_第一章：幸福的本质4.人生八苦后四苦.mp4
│ ├── 11_第二章：幸福的智慧6.幸福关键因素：健康.mp4
│ ├── 17_第三章：幸福的六大心法6.心法六：一切发生皆有利于我.mp4
│ ├── 13_第三章：幸福的六大心法2.心法二：临渊羡鱼，不如退而结网.mp4
│ ├── 27_第五章：幸福的环境-心境7.选择良人幸福一生.mp4
│ ├── 07_第二章：幸福的智慧2.幸福关键因素：认知.mp4
│ ├── 20_第四章：幸福的环境-身境3.学会建立高能量社交.mp4
│ ├── 06_第二章：幸福的智慧1.幸福的有和无.mp4
│ ├── 12_第三章：幸福的六大心法1.心法一：旧人旧事放下，烂人烂事翻篇.mp4
│ ├── 23_第五章：幸福的环境-心境3.人在高位时.mp4
│ ├── 19_第四章：幸福的环境-身境2.理解爱与被爱.mp4
│ ├── 25_第五章：幸福的环境-心境5.幸福不是作恶也不是做虐.mp4
│ ├── 04_第一章：幸福的本质3.人生八苦：前四苦.mp4
│ ├── 08_第二章：幸福的智慧3.幸福关键因素：财富-看的认知.mp4
│ ├── 03_第一章：幸福的本质2.传统幸福智慧：五福临门.mp4
│ ├── 24_第五章：幸福的环境-心境4.求而不得到怡然自得.mp4
│ ├── 16_第三章：幸福的六大心法5.心法五：放下改变他人的执念.mp4
│ ├── 14_第三章：幸福的六大心法3.心法三：得失随缘，努力不纠结.mp4
│ ├── 22_第五章：幸福的环境-心境2.人在平常时.mp4
│ ├── 26_第五章：幸福的环境-心境6.毁灭幸福的三个思维.mp4
│ ├── 21_第五章：幸福的环境-心境1.人在低谷时.mp4
│ ├── 02_第一章：幸福的本质1.幸福的定义.mp4
├── 04、陶矜-第3次直播课 28集视频
│ ├── 陶矜6 股权融资及其含义 下.MOV
│ ├── 陶矜26 股权激励死穴七.MOV
│ ├── 陶矜22 股权连接企业与员工的关系.MOV
│ ├── 陶矜2 企业永恒的话题：资金和人才.MOV
│ ├── 陶矜14 招股说明书 中.MOV
│ ├── 陶矜3 企业对资金的需要.MOV
│ ├── 陶矜17 融资当中的六忌.MOV
│ ├── 陶矜23 股权激励死穴四.MOV
│ ├── 陶矜15 招股说明书 下.MOV
│ ├── 陶矜12 商业计划书的撰写.MOV
│ ├── 陶矜1 股权激励与汉高祖的启示.MOV
│ ├── 陶矜19 众筹融资案例分析 下.MOV
│ ├── 陶矜21 企业融 “人”怎么融？.MOV
│ ├── 陶矜28 企业的组成元素 下.MOV
│ ├── 陶矜4 债券融资和政策融资.MOV
│ ├── 陶矜9 华为的资本成功.MOV
│ ├── 陶矜24 股权激励死穴五.MOV
│ ├── 陶矜27 企业的组成元素 上.MOV
│ ├── 陶矜11 企业的融资需求.MOV
│ ├── 陶矜13 招股说明书 上.MOV
│ ├── 陶矜25 股权激励死穴六.MOV
│ ├── 陶矜20 企业融资的对象.MOV
│ ├── 陶矜8 股东融资的范围.MOV
│ ├── 陶矜10 融资副作用的解决方案.MOV
│ ├── 陶矜18 众筹融资案例分析 上.MOV
│ ├── 陶矜7 三大合伙人机制.MOV
│ ├── 陶矜16 股权激励调节器：对赌条款.MOV
│ ├── 陶矜5 股权融资及其含义 上.MOV
├── 03、陶矜-第2次直播课 15集视频
│ ├── 第10集 陶矜 企业的分配体系 上.MOV
│ ├── 第8集 陶矜 企业的佛.MOV
│ ├── 第5集 陶矜 企业自身免疫力的打造.MOV
│ ├── 第1集 企业的觉醒.MOV
│ ├── 第6集 陶矜 企业自身免疫力的打造 2.MOV
│ ├── 第2集 足以应对的现金流.MOV
│ ├── 第3集 陶矜 坚定的企业信念.MOV
│ ├── 第11集 陶矜 企业的分配体系 下.MOV
│ ├── 第9集 陶矜 企业与外部利益相关者的关系.MOV
│ ├── 第4集 陶矜 共创、共享、共担的合伙人关系.MOV
│ ├── 第7集 陶矜 企业与内部团队的三种关系.MOV
│ ├── 第13集 陶矜 疫情下的企业重构 上.MOV
│ ├── 第14集 陶矜 疫情下的企业重构 下.MOV
│ ├── 第15集 陶矜 疫情下的企业股权设计.MOV
│ ├── 第12集 陶矜 企业的道.MOV
├── 02、陶矜-第1次直播课 8集视频
│ ├── 陶矜2 企业资金从哪里来？.MOV
│ ├── 陶矜1 疫情后的三大机会.MOV
│ ├── 陶矜3 企业人才如何结合？.MOV
│ ├── 陶矜8 股权激励的概念 关键词操作方法.MOV
│ ├── 陶矜4 企业与员工的三种关系分析.MOV
│ ├── 陶矜7 股权激励 死穴及解穴 下.MOV
│ ├── 陶矜6 股权激励 死穴及解穴 上.MOV
│ ├── 陶矜5 股权激励对企业的价值和作用.MOV
├── 05、陶矜-合伙人的四大特征
│ ├── 陶矜 合伙人的四大特征.MOV
├── 股权系统工具包.zip
├── 组织系统工具包.zip
下载链接: 陶矜全套视频课下载-智慧人生 股权 合伙人 口才课
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